全新第四代漢蘭達騎士版有介紹嗎

全新第四代漢蘭達騎士版在前格柵、前后包圍、外門把手、尾部車標、車頂行李架等多處都采用了更具高級感的鋼琴黑色，搭配酷黑陣列式LED前大燈，以及20英寸鋼琴黑鋁合金輪轂，讓整車在外觀上更具視覺沖擊力。

值得一提的是，在騎士版上市的同時，第四代漢蘭達的T-SMART智能座艙還即將迎來OTA升級。此次OTA升級將對現有車機系統進行多達18項優化，加強整套T-SMART智能座艙的交互體驗。

座椅方面騎士版漢蘭達采用的是真皮+合成皮的材質，舒適度和包裹性都表現不錯。前排座椅配備電動前后調節和靠背調節，駕駛席還配備了電動腰托；而第二第三排座椅都依照最好的人體工程學設計。

漢蘭達騎士版搭載的仍舊是豐田研發的油電混合系統，基礎是5升的米勒循環發動機，標準為141kW/238N·m；與其匹配的自然是E-CVT，這種混動專用變速器集成了發電機和驅動電機，總功率是134kW/270N·m，標準并不算高，畢竟漢蘭達還是一臺準中大型的SUV。

新車采用2+3+2的7座布局，第2排座椅支持前后調節和靠背調節，乘坐空間相對寬裕，正常情況下其腿部空間能夠達到一拳四指左右。不過第3排的空間較為局促，座椅的舒適度一般。

漢蘭達騎士版與豪華版的區別在于配置與價格。騎士版比豪華版增加了腳踏板、LED近光燈與自動大燈等配置，價格自然更高。漢蘭達作為豐田的中型SUV，其軸距為2790毫米，尺寸為4890毫米長、1925毫米寬、1720毫米高。漢蘭達搭載0升渦輪增壓發動機，輸出220馬力與350牛米的最大扭矩。

如何做好人力資源工作?

1、技巧之一：選一個好老板越來越重視人力資源工作，但也有一部分老板思想落后，文化素質低，固執，不愿意接受新鮮事物，如果遇到這樣的老板，建議你不要在浪費時間，趕快另謀高就，不然只有兩種結果，一是到企業倒閉你才走，一種等到老板改變過來，你的青春也不在了。

2、創造良好的工作環境 想要最好人力資源管理工作，創造一個良好的工作氛圍很重要。因為情緒也是會形成“潛移默化”的影響。

3、做好人力資源管理工作需要良好的專業能力和溝通能力，立足于本企業的實際現狀開展人力資源管理工作。根據企業人力資源管理制度的現狀，建立和完善人力資源管理系統：認真分析績優公司人力資源管理成功經驗、制度發生良好作用的環境、背景條件，學習先進人力資源管理制度體系構建的思路。

4、人力資源是企業最寶貴的資源，人力資源工作的優劣直接影響企業的生存與發展，人力資源部門肩負著為公司實現戰略目標，為員工創造人生價值的偉大使命。接下來我整理了如何才能做好人力資源工作的相關內容，文章希望大家喜歡！ 人力資源戰略規劃 人力資源戰略規劃是人力資源工作的起點，是人事行動指南和工作綱領。

5、企業的成功離不開優秀的人才，招聘工作是人力資源管理的重要環節。高質量的招聘能夠為企業帶來具有潛力的員工，提高企業的核心競爭力。同時，招聘也是企業對外宣傳的一種方式，有助于樹立企業的品牌形象。為了招聘到高素質的人才，企業可以從以下幾個方面入手。首先，做好招聘前的準備工作。

遠程視屏的好處?

企業遠程視頻監控的作用主要體現在以下幾個方面：管理上的好處 監督員工行為：通過視頻監控，企業可以實時監督員工的工作狀態，從而提高工作效率。 了解單位運作：公司領導能夠隨時查看監控畫面，了解企業的整體運作情況，及時發現并解決管理中的問題。

管理上的好處：●監控能監督員工，提高工作效率。●公司領導可通過監控了解單位運作，及時解決管理問題。●監控每個出入口車輛和人員進出，記錄車牌、車型、面孔和物品。安全上的好處：●減少盜竊、搶劫等案件，即使發生也能通過監控抓嫌犯。●避免員工“遺失”物品糾紛，監控使心理障礙。

遠程視頻會議的優點以及給企業帶來的好處主要包括以下幾點：提高生產力：增進了解和加快決策：視頻會議能讓參與者有目光接觸，提高會議的精準度和注意力水平，有助于加快會議決策速度。提高會議效率：通過面對面的溝通方式，參會人員更容易融入和參與會議討論，從而提升會議效率。

企業使用遠程會議視頻系統的好處：遠程視頻會議可以大大減小開支，壓縮企業經營成本，提高效率，具體表現在這幾個方面：遠程視頻會議功能，能夠消除時間、空間差異，隨時隨地實現遠程交流，告別繁瑣的傳統會議模式。

網絡遠程監控，傳輸距離無界限，監控方便；監控畫面切換簡便快捷；圖像影像存取簡便容易；一個設備取代了傳統的畫面分割處理器、控制器和錄像機三大件，大大降低了綜合成本；特別是有些硬盤錄像機具有WEB SERVER功能，使管理層身處異地也能隨時掌握工廠的生產狀況，方便管理。

團隊建設：讓遠程同事間的溝通更加緊密，協作效率更高。人事招聘：通過視頻會議進行面試，節省招聘成本，提高篩選效率。使用視頻會議設備的好處有：節約經費和時間：視頻會議設備的應用節省了出差費用和時間，減輕了員工的壓力。