煙草稽查一般到店里怎么查

1、根據百度律臨查詢得知，煙草稽查人員到店進行檢查時，通常會采取以下步驟：出示證件：煙草稽查人員會出示工作證件，以證明他們的身份和專業性。詢問情況：煙草稽查人員會詢問店主或員工一些關于煙草銷售和庫存等方面的問題，例如：煙草的來源、銷售情況、是否有人員違規等。

2、憑借一些經驗，這要看單位具體工作計劃安排吧，一般，煙草局稽查員都是正常的做五休二。但是，遇到年末旺季、上級檢查等特殊情況時，一般會周末加班。

3、身份驗證：稽查人員首先會向店主或員工展示他們的工作證件，以證明其身份和執行任務的合法性。 信息收集：稽查人員會詢問有關煙草產品的銷售、庫存和其他相關信息，例如煙草的供應商、銷售記錄以及員工遵守相關規定的情況。

4、法律分析：檢查卷煙真偽、經營票據等；檢查卷煙制品運輸環節；可以保存違法證據。法律依據：《中華人民共和國煙草專賣法》 第三十八條 煙草專賣行政主管部門有權對本法實施情況進行檢查。

5、通過煙草專賣店查詢。前往所在地的煙草專賣店，向工作人員提供需要查詢的煙草稽查記錄的相關信息，如時間、地點等，工作人員會幫助查詢。通過12309熱線查詢。直接撥打12309熱線，跟工作人員提供需要查詢的煙草稽查記錄的相關信息，工作人員會根據您提供的信息幫助查詢。通過煙草稽查網站查詢。

社保稽查是查個人還是整個公司

1、社保稽查的范圍廣泛，既可能針對個人，也可能針對整個公司。這項工作是由社會保險基金監督檢查機構負責執行的，其主要職責是對用人單位的社保法律、法規和規章遵守情況進行檢查，確保所有員工的社會保險權益得到保障。如果稽查過程中發現個人未按規定繳納社會保險費，相關個人將面臨法律處罰。

2、單位社保稽查并非所有企業都會面臨。通常，規模較小的企業，少于50人的；有勞動爭議的；申報繳費基數較低的，一般都在下限；有欠繳社保款3個月以上的；大型國有企業；企業人數特別多的企業，這些情況更易被稽查。而企業人數較少的，大型國有企業，人數特別多的企業，不容易被稽查。

3、社保稽查是指檢查用人單位是否按規定為員工繳納社會保險。這項檢查涉及多個方面，具體包括：首先，檢查社會保險費的申報和代扣代繳情況，確保單位按時足額繳納各項社會保險費用。其次，審核職工人數、工資基數、財務狀況以及繳費能力，確保單位有足夠的經濟能力承擔繳納社會保險的義務。

4、稽查社保的過程主要是通過對比核實社保繳納記錄與實際工資收入，以發現是否存在社保繳納不足、少繳或繳納時間不完整等問題。個人通常可以通過多種渠道查詢自己的社保繳納記錄，例如訪問社保官方網站查看個人賬戶的繳納情況，或直接到社保局或人力資源和社會保障部門咨詢具體問題。

5、社保稽查主要是核查企業是否為員工繳納社會保險。具體來說，稽查的內容涉及多個方面，首先是社會保險費的申報與代扣代繳情況，確保企業按時足額為員工繳納社保費用。其次，稽查還會關注職工人數、工資基數、財務狀況和繳費能力等信息，以確認企業具備按時繳納社保的能力。

6、社保稽查部門是社會保險行政部門的一項重要職責，旨在確保社會保險基金的合理使用和管理。單位和個人可以直接向當地的社保局舉報可能存在的問題。這項工作主要包括對社會保險基金的收支、管理和投資運營情況進行詳細的監督檢查。

煙草人員有權利搜查嗎

法律分析：不可以，煙草公司不是搜查單位，還沒有搜查令。法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百三十五條 任何單位和個人，有義務按照公安機關和人民檢察院的要求，交出可以證明犯罪嫌疑人有罪或者無罪的物證、書證、視聽資料等證據。第一百三十六條 進行搜查，必須向被搜查人出示搜查證。

稽查員在執行檢查和處罰時，必須有至少兩名以上人員在場。 在檢查煙草制品庫存時，稽查員無權擅自搜查居民的臥室等私人住所。如果稽查員接到舉報或從其他渠道獲得信息，暗示被檢查者可能有違法行為的證據或嫌疑，他們可以聯合公安機關，并攜帶搜查證件進行聯合行動，這種情況下才能進行全面的搜查。

法律分析：沒有搜查權。但有檢查權。不服處罰可以申請復議或向法院起訴。煙草局有行政執法的公務權利，搜查時必須向您出示搜查證等證件，否則就是違法的。搜查的范圍應該是經營場所和貨物倉庫。煙草證辦理條件有一條是規定必須是住宅與經營場所相獨立。如果不相獨立，執法人員有權連同搜查。