進(jìn)工廠上班入職,提交身份證,用人單位可以通過身份證查到個(gè)人信息嗎?

1、進(jìn)工廠上班提交了個(gè)人的身份證，用人單位是可以通過身份證看到你最基礎(chǔ)的個(gè)人信息，但是對你的其他個(gè)人信息是不清楚的。在你刷身份證的時(shí)候，電腦就會(huì)顯示你身份證上面的信息，廠里面也就只知道這些信息，其他個(gè)人信息有公安機(jī)關(guān)內(nèi)部掌握，工廠是不能查詢的。

2、一般是無法查到的。因?yàn)槠髽I(yè)沒這個(gè)權(quán)利也沒這個(gè)必要去查詢?nèi)肼氄叩陌傅祝词故巧暾埩耍矙C(jī)關(guān)一般也不會(huì)批準(zhǔn)。案底只有國家機(jī)關(guān)在某些情況下可以查詢，以及律師為了辦案需要可以申請查詢，普通個(gè)人以及企業(yè)一般情況下是不會(huì)被批準(zhǔn)查詢他人案底的。

3、企業(yè)在進(jìn)行招聘時(shí)，可以通過應(yīng)聘者的身份證號(hào)查詢到其學(xué)歷信息，以及與應(yīng)聘者相關(guān)的社保、征信等信息。這些信息對于企業(yè)來說是合法且必要的，用以確保員工的背景信息真實(shí)有效，維護(hù)企業(yè)的利益。企業(yè)通常會(huì)通過姓名和學(xué)歷證書上的編號(hào)來驗(yàn)證應(yīng)聘者的學(xué)歷證書是否真實(shí)。

4、法律分析：公安系統(tǒng)有你的個(gè)人居民信息，并不是說入職提供身份證就上傳到公安系統(tǒng)，只要你有身份證公安系統(tǒng)的信息庫就有你的信息，入職公司從復(fù)印件上得到你的身份證信息去干什么只有入職公司知道。企業(yè)無權(quán)去隨意查詢你的犯罪記錄。

工廠怎么知道有案底

工廠若想了解員工是否有犯罪案底，可以直接前往員工戶籍所在地獲取相關(guān)證明。 員工也可以自行前往派出所開具無犯罪記錄證明。 個(gè)人犯罪記錄并不屬于隱私，工廠可以直接查詢。 對于未成年人犯罪案底，可以依法進(jìn)行封存。

大型工廠通常配備有與公安系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的查詢設(shè)備，通過刷身份證可以即時(shí)查詢到個(gè)人的犯罪記錄。 在中國，公安部內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)保存了所有有犯罪記錄人員的資料。符合條件的工廠可以在法律框架內(nèi)向公安機(jī)關(guān)申請查詢應(yīng)聘者的犯罪信息，這通常會(huì)在面試階段完成。

工廠對有案底的員工檔案一般是沒有辦法查出來的，因?yàn)槟壳拔覈竦膫€(gè)人相關(guān)信息（包括是否有案底）還不能實(shí)現(xiàn)上網(wǎng)查詢，因此，企業(yè)也就無法查詢（企業(yè)請求公安機(jī)關(guān)協(xié)查除外）。

企事業(yè)單位在任用重要崗位人員時(shí)，會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查，其中包括查詢個(gè)人是否有犯罪記錄。相關(guān)部門可以攜帶有效證件和單位介紹信，向派出所申請查詢。犯罪記錄是永久存在的，會(huì)跟隨個(gè)人一生。但是，如果犯罪時(shí)未滿十八周歲，并且被判處五年以下有期徒刑，相關(guān)犯罪記錄應(yīng)當(dāng)被封存。

工廠招工是怎么查有案底工廠對有案底的員工檔案一般是沒有辦法查出的。因?yàn)槟壳拔覈竦膫€(gè)人相關(guān)信息，包括是否有案底，還不能實(shí)現(xiàn)上網(wǎng)查詢。因此，企業(yè)也就無法查，企業(yè)請求公安機(jī)關(guān)協(xié)查除外。

去工廠勞動(dòng)，用人單位無權(quán)去查詢勞動(dòng)者是否有違法犯罪記錄，請放心參加勞動(dòng)。對于個(gè)別用工單位的特別崗位，需要嚴(yán)格審理的，用工單位可以向公安機(jī)關(guān)申請，但理由不充分的，公安機(jī)關(guān)也不會(huì)批準(zhǔn)。

工廠招工是怎么查有案底

法律分析：用人單位可以向你當(dāng)?shù)嘏沙鏊l(fā)查詢函，請求查詢你的記錄。但是單位沒有強(qiáng)制查詢的權(quán)利。 公司可以要求應(yīng)聘者如實(shí)填寫個(gè)人簡歷，應(yīng)聘者要如實(shí)填寫，公司無法查詢公安機(jī)關(guān)的個(gè)人違法犯罪記錄，也就是說，公安機(jī)關(guān)的這些檔案不向公司提供查詢。

企事業(yè)單位在任用重要崗位人員時(shí)，會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查，其中包括查詢個(gè)人是否有犯罪記錄。相關(guān)部門可以攜帶有效證件和單位介紹信，向派出所申請查詢。犯罪記錄是永久存在的，會(huì)跟隨個(gè)人一生。但是，如果犯罪時(shí)未滿十八周歲，并且被判處五年以下有期徒刑，相關(guān)犯罪記錄應(yīng)當(dāng)被封存。

可以查到，企事業(yè)單位重要崗位人員任用需要調(diào)查了解的，可以派人持有效證件及單位介紹信，申請派出所查詢。案底不會(huì)消除，會(huì)伴隨著個(gè)人一輩子。但犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被-判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)犯罪記錄予以封存。

查不出來，除了公安機(jī)關(guān)及其他相關(guān)政府部門因工作需要之外，任何單位及個(gè)人都無法查詢你的違法犯罪記錄。案底，即前科，是指某人過去有被刑罰處罰的記錄，這是已經(jīng)發(fā)生過的歷史，沒有任何人可以撤除，否則就是違規(guī)違法。對于未成年人犯罪的，法定情形下，可以封存犯罪記錄。

工廠在招聘員工時(shí)通常無法查詢到求職者的案底。我國目前尚未實(shí)現(xiàn)公民個(gè)人信息，包括犯罪記錄，的網(wǎng)絡(luò)查詢。因此，企業(yè)無法自行查詢員工是否有案底，除非通過公安機(jī)關(guān)協(xié)助。盡管工廠無法查案底，但可以要求勞動(dòng)者提供無犯罪記錄證明。案底通常不會(huì)自動(dòng)消失。

工廠招工是怎么查有案底工廠對有案底的員工檔案一般是沒有辦法查出的。因?yàn)槟壳拔覈竦膫€(gè)人相關(guān)信息，包括是否有案底，還不能實(shí)現(xiàn)上網(wǎng)查詢。因此，企業(yè)也就無法查，企業(yè)請求公安機(jī)關(guān)協(xié)查除外。