單位通知退休,后來又說不能退,本人要求看檔次案,單位人事不讓看,合理嗎...

1、首先你可能沒有達到法定退休年齡，也可能沒有滿足單位提前退休的條件，要不然誰也沒有理由阻擋你退休，個人檔案是不能隨便看的，如果你有其他異議，可以先找單位領導談，如果解決不了，可以到勞動仲裁部門解決。

2、四）、而從業人員只具備年齡條件，從事特殊工種的累計時間達不到上面任何一條規定年限的，不能辦理退休。 根據你的描述，你的檔案上沒有記載你從事特殊工種行業，而是填寫的輕工種行業，你可以找單位領導協商解決，況且同你一起參加勞動的不止你一人。可以找其他同事證明。也可以出示特殊工種操作證。

3、①、 在職干部職工、到法定退休年齡時，無論是機關事業單位保險（簡稱機保）、或是 社會 基本養老保險（簡稱社保），有檔案才能明析相關的基本信息，證實其參保身份；若沒有檔案，則無法證明其相關的工作、參保、或政歷和資歷信息；如僅憑身份證，也不可能直接體現，工作期間的政歷和經歷待遇等情況、或其簡歷和參保…數據。

4、終止、解除勞動合同后，職工檔案對職工來說是至關重要的，現實中，也經常發生因單位保管不善，職工檔案丟失，影響了職工辦理退休，進而影響了養老金待遇發放的事。也就是說，如果職工對自己的檔案不夠重視，單位因保管不善丟失后，對職工將來辦理退休造成的影響是難以估量的。

5、按國家規定，檔案是不能由本人攜帶、保管和拆改的。自己攜帶檔案會帶來一系列麻煩：如果自己保管，袋口封裝一有損壞就宣告你以往檔案失效了。如果你被國有單位錄取，必須要調檔。若檔案在你自己手里，單位很可能拒收，因為檔案的轉接都是公對公的。

6、我算順利的，因檔案和工資表等材料齊全，很快就辦理了特殊工種提前退休。 工人下崗后都轉為靈活就業人員，在原單位都會有檔案，單位不存在的檔案大多在 社會 就業局。

醫院排查離退休黨員是否是流動黨員

題主是否想詢問“醫院排查離退休黨員是否是流動黨員目的是什么”？是為了了解離退休黨員的黨籍情況。確保黨組織對離退休黨員的管理和服務工作得以落實。醫院可以通過向離退休黨員發放問卷或進行個別詢問的方式，了解黨籍情況。問卷可以包括黨員的黨齡、所在黨支部、黨費繳納情況等。

退休黨員不流動黨員，黨籍可以跟著戶口走紉，戶口所在地歸何處，黨籍應該落實在戶口所在地。由于就業或居住地變化等原因，在較長時間內無法正常參加正式組織關系所在黨組織活動的黨員。表述中的“較長時間”，原文件及相關文件中均找不到準確的界定。但從實踐來看，應界定為3個月以上。

退休人員，離休干部不屬于流動黨員，自由職業人員屬于流動黨員。

個人檔案到底有什么用?

1、個人檔案有六大功能：其保留個人原有干部身份；其辦理工作調動時需要個人檔案；其參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；其辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄；其專業職稱晉升的參考依據；其出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。

2、所以你每個人的檔案更多的可以稱呼為關于你自己的一份自傳，想要知道你自己的個人信息，那便可以通過檔案來實現。這也是檔案有作用的原因之一。

3、個人檔案的作用主要體現在以下幾個方面： 法律證明：個人檔案是證明干部身份的重要文件，對于干部在不同單位、城市之間的流動具有重要作用。例如，檔案中的干部身份是戶口遷移的必要條件之一。

4、個人檔案的重要用途包括： 求職就業：雇主通過個人檔案了解求職者的教育背景、工作經歷和技能，這是招聘過程中的重要依據。 升學申請：學生升學時，個人檔案中的成績、獎懲等信息是錄取機構評估學生綜合素質的關鍵參考。無論是考研、出國留學還是其他升學考試，個人檔案都是必需的資料。

5、個人檔案的重要性體現在多個方面： 學歷驗證：個人檔案詳盡記錄了教育經歷，從小學至大學階段。這在學習背景需被驗證時，如求職或升學，扮演著關鍵角色。 職業發展與求職：求職時，個人檔案是展示個人技能、經驗和成就的途徑。企業招聘時常常要求查看檔案，以全面了解求職者。

6、個人檔案的用途主要體現在以下幾個方面： 學歷驗證。個人檔案中包含了個人的教育經歷，包括從小學到大學的各個階段。這對于求職、升學以及其他需要驗證學歷的場合非常重要。 職業發展與求職。在求職過程中，個人檔案是展示自身技能、經驗和成就的平臺。

企業退休職工社會化管理黨員無檔案如何轉移?

1、如果你是企業退休職工的話，那么你沒有檔案是不需要轉移的，你只需要把你的在企業的檔案轉移就可以了。

2、企業退休人員的移交流程涉及多個步驟，首先企業需向社保部門提交一份正式的“申請移交函”。

3、企業退休人員從工作單位轉移到社區進行社會化管理，需要遵循一系列明確的手續流程。

4、隨后，戶口所在地的社會化管理服務機構接手檔案，進行進一步的轉移工作。他們將檔案轉移至退休人員戶口所在地的街道社會保障事務所，以確保檔案安全無誤地到達最終接收方。整個過程中，檔案的轉移確保了退休人員的相關權益和福利能夠得到妥善處理。

5、由原單位保管；轉移到當地社保部門；社會化管理，轉移到社區保管；企業自行管理，不具備檔案管理資質的企業，檔案放在代理機構中，退休后移交社區。

6、職工退休之后，現在各地檔案管理的辦法不同，有的轉移到當地社保部門，有的實行社會化管理的，轉移到社區保管，有的依然在原單位保管，如果你想轉到街道，需去勞動局辦理退休人員社會化管理的申請，批復之后檔案和保險關系才可轉到街道。